Tras meses de espera desde que la presidenta Dina Boluarte anunciara, durante su mensaje por Fiestas Patrias, la posibilidad de un aumento en el sueldo mínimo, ha cobrado relevancia la posibilidad de que este ajuste se concrete antes de finalizar el 2024. El último aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) ocurrió durante la gestión de Pedro Castillo, hace más de dos años, y ahora, con Boluarte en la presidencia, la discusión sobre elevar los actuales S/1,025 vuelve a la mesa. A continuación, te detallamos la información sobre la nueva RMV en Perú.
¿CUÁNTO SUBIRÁ EL SUELDO MÍNIMO EN 2025 Y CUÁNDO SE HARÁ EFECTIVO?
Dina Boluarte, mandataria de la República, comunicó oficialmente el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1,025 a S/1,130, el cual entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025.
“Después de un análisis técnico riguroso, anuncio que a partir del 1 de enero de 2025 la RMV aumentará en S/105, alcanzando S/1,130”, declaró Boluarte.
“Esta decisión se toma con responsabilidad, pensando en el bienestar de los ciudadanos. No está motivada por populismo ni por fines políticos”, enfatizó.
El pasado 28 de julio, Boluarte había anticipado que el incremento del sueldo mínimo podría concretarse durante el último trimestre del 2024, fijando noviembre como el mes para tomar decisiones. Este aumento dependería de las reuniones en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) o de una decisión directa del Ejecutivo.
El Ministro de Trabajo, Daniel Maurate, indicó en una entrevista con RPP que el anuncio del aumento salarial se realizaría la semana del 16 de diciembre. Según Maurate: “La presidenta está lista para dar el anuncio, probablemente la próxima semana. Lo haremos con mucha responsabilidad”.
Aunque Maurate adelantó esta información, aún no ha habido un pronunciamiento oficial de la presidencia. Sin embargo, el Ministro de Economía, José Arista, confirmó que la decisión se concretaría en diciembre de 2024, una vez que el Ejecutivo defina el monto del aumento y la presidenta firme el decreto correspondiente.
Propuestas y reacciones de los gremios laborales
El pasado 9 de noviembre, representantes de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP), liderados por su secretario Russell Nina, se reunieron con Boluarte. Según declaraciones a la prensa, la presidenta habría asegurado que el anuncio del aumento se realizaría a fin de año.
La CTP y otras organizaciones laborales, como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), propusieron que el aumento llegue a S/1,330, argumentando que esto ayudaría a reducir la brecha respecto a la Canasta Básica Familiar. Sin embargo, esta propuesta no obtuvo consenso y quedó en manos del Ejecutivo definir el monto final.
Por su parte, la CGTP criticó la propuesta del MTPE de incrementar solo un 10% (S/105), señalando que esta cantidad no compensa la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo, que ha disminuido un 14% en comparación con su valor real en 2018.
Historial de aumentos del sueldo mínimo en Perú
A lo largo de las últimas dos décadas, los incrementos del salario mínimo en Perú se han realizado de forma progresiva mediante decretos supremos. Algunos de los ajustes más recientes incluyen:
- Mayo 2022: Incremento a S/1,025.
- Marzo 2018: Subida a S/930.
- Junio 2012: Aumento a S/750.
Situación de Perú en el ranking latinoamericano de sueldos mínimos
En un análisis reciente de Statista, Perú ocupa la decimotercera posición en América Latina con un sueldo mínimo de S/1,025 (270 dólares). Países como Costa Rica, Uruguay y Chile lideran el ranking con los sueldos mínimos más altos, mientras que Argentina y Venezuela se ubican en las últimas posiciones.
Fuente: El Comercio